9月29日下午，集团公司11楼多功能厅气氛热烈，“江工课堂”如期开讲！村总工会特邀江阴市人民法院一级法官王晓丹，开展“劳动争议调解技巧及常见法律问题解析”专题培训。村总工会副主席徐胜男、各单位工会干部、人事骨干、生产负责人及职工调解员工作室成员等40余人齐聚一堂，共同开启一场“沉浸式”的法治赋能之旅。

打破“和稀泥”，找准利益平衡点 

“调解不是‘和稀泥’，而是要在法律框架内找到双方利益的平衡点。”王法官的开场白掷地有声，让在场所有人提起了笔。

培训中，王法官结合多年审判实务，将劳动争议调解的全流程逐一拆解。从调解原则与沟通技巧（如何倾听、如何中立、如何引导），到劳动合同、经济补偿金等高频争议点的法律解析，再到典型案例的深度剖析。王法官将生硬的法条转化为生动的工作指引，不仅讲清了“怎么调”，更讲透了“怎么判”，为基层调解员构建了扎实的法理底座。

直击痛点，破解一线“本领恐慌”

“员工拒绝调岗，公司怎样处理？”

“试用期辞退，需要支付经济补偿金吗？”

“非工伤，已不能胜任原来工作的，怎样合规解除劳动合同？”

在答疑环节，参训人员争相提问，把日常工作中遇到的最棘手、最尖锐的问题一股脑抛了出来。王法官一一从容解答，既讲法条，又讲实操。

学以致用，筑牢和谐“第一道防线” 

“我们在一线处理问题，经常会觉得底气不足，今天法官从审判角度讲调解，思路一下子打开了。”一位工会干部说。

“这些案例太实用了，回去就能用上。” 一位企业HR说。

现场气氛在问答中一次次推向高潮，原本计划的互动时间不得不一再延长。散场后，仍有不少人意犹未尽，围在讲台前向法官继续请教。

深耕“江工课堂”，赋能双向奔赴 

“江工课堂”自启动以来，始终围绕职工和管理者的真实需求，致力于将赋能落到实处。此次劳动争议调解培训，是工会维护职工合法权益、提升企业高质量发展的生动实践。今后，村总工会将继续擦亮“江工课堂”品牌，为助力建设强富美高新长江贡献工会力量。